依据94版IS09000标准取得质量体系认证的组织如何实施2000版转换
国际标准化组织已经发布2000版IS09000标准；ISO/CASCO、ISO/TC176代表、国际认可论坛(IAF)及其认证机构、工业机构代表、国际审核员培训和注册协会(IATCA)代表已于1999年9月召开联合会，针对ISO新版标准制定了执行指南，发布了联合工作组公告，我国及时跟踪转化了2000标准，并于2000年1月15日以国际认可论坛 (IAF)标准信件公布了ISO9001：2000标准实施过渡安排；各认证机构已陆续向有关组织发了公开信或文件，对标准转换工作进行了安排。作为企业 (组织)，究竟如何按上述要求实施标准的转换，这是所有已经取得认证的组织迫切关心的问题，在第一讲里，我们先从总体上谈一下基本的要求和做法。
一、国际标准化组织的要求
1.ISO9001：2000正式发布后有三年过渡期，过渡期内原认证证书仍然有效；
2.过渡期内，已认证的企业原证书到期复审换证既可依据2000版标准，也可依据94版标准，但按94版复审换发的证书的有效期只到ISO9000： 2000出版日起的3年内；超过了过渡期，即使换发的证书三年有效期没到，如企业还要求保留认证资格得重新按2000版标准认证。
3。按ISO9000：2000所颁发的证书的范围，允许对有关要求结合企业的实际按标准要求进行剪裁。
4.鼓励已获认证的组织尽快向ISO9001：2000过渡。
5.审核人员要具备新的能力。
二、我国有关机构的要求
6.所有1994年版标准的认证证书均将在 IS09001：2000标准发布之日起3年后失效，鼓励在适当情况下，能够在地渡期内尽早地策划和开始向新版标准的转化工作。
7.认证机构在ISO9001：2000国际发布之前，已获证的企业/组织可以在认证的监督或复评审核中按ISO9001：2000国际标准最新草案实施评定。
三、组织的做法
1.工作重点
A)新标准与现行标准改动部分的内部审核培
训；
B)关注新标准结构和管理作用的管理意义；
C)全员理解支持和参与质量体系的实施；
D)理解过程概念并按其建立质量体系；
E)正确理解适用的允许剪裁要求，并与认证机构商定
认证范围和标准要求允许的剪裁。
2.工作步骤与内容
(1)与认证中心取得联系，了解有关要求和安排，对本组织的标准转换与认证中心达成初步共识，大体上有一个总体安排。
(2)开展2000版标准培训
A)选派管代、骨干、质管部门负责人及内审员参加有关培训机构或认证中心组织的培训；
B)邀请认证中心派专家来组织开展演讲，专题报告和研讨活动；
C)认真收集有关ISO9000族标准换版的信息，安排对领导层、管理层和广大职工的培训，讲解新版标准的情况，特别是新标准增加的要求。
(3)实施次管理评审，对标准转换工作进行策划并做出决定。
(4)确定“过程”，对体系结构进行重划。
A)按照直接与产品形成有关的过程，与资源有关的过程，与测量、分析和改进有关的过程，与管理职责有关的过程四种类型按顺序列出各过程，明确每一过程的输人、输出、所需资源、控制、测量和评价方法；确定各过程的接口；
B)确定适用的可允许的剪裁的具体方案；
C)明确体系文件的结构及组成。
(5)根据质量管理的八项原则重新审定质量方针，细化质量目标并落实措施。
(6)明确最高管理者的质量承诺的职责，明确各岗位人员的质量职责，强化各级人员的以顾客为中心、持续改进的管理意识。
(7)根据新标准的要求及对质量体系文件结构的策划，对质量体系文件进行制(修)订；应注意：
A)尽可能按新版标准的结构和思路修订改版手册；
B)只要求内容体现出新版标准的全部适用要求，而对体系文件没有统一的形式要求；
c)在原有基础修改和补充文件。原有文件中没有规定，而标准增加了新要求的可进行补充，这种补充既可以在原文件上修改，也可以新制定文件。新标准中没有要求而原体系中经实践证明为行之有效的文件不要轻易取消。
(8)发布新修定的文件，对相关人员进行培训，对内审员进行再培训。
(9)在对质量体系变更并运行一段时间后，实施一次内审以检查体系运行的有效性。
(10)再进行一次管理评审，对变更后的质量体系的有效性进行评价。
(u)与认证中心联系，提出申请，签定合同，由认证中心进行复评换证。
