我们从鲁布革走来

发布者: 发布时间:2003/1/17 阅读:995
聚划算
    ——回顾实施项目法施工十五周年
    

    
             中国水利水电第十四工程局
    

    

    
    今年是我国实施项目法施工15周年。1987年建设部召开了以推广鲁布革工程经验为主题的全国
    
施工工作会议,会议全面总结了鲁布革工程管理的经验,并把实施项目法施工作为一项重要的改革政
    
策提了出来,在全国掀起了学习鲁布革经验高潮。鲁布革经验和项目法施工的总结推广,强有力地推动
    
了全国施工管理体制的改革,促进了施工企业管理水平的提高和施工生产力的发展。
    

    
    我局是鲁布革水电站的建设者。15年前,在鲁布革这个我国水电建设的第一个对外开放“窗口”,
    
亲身经历了“新”与“旧”两种体制、两种观念的激烈“冲击”,参与了鲁布革工程管理经验的总结、试点和推广。15年来,我局坚持沿着鲁布革开拓的道路前进,在企业改革和工程建设实践中,坚持和发展项目法施工,不断丰富项目法施工的内涵,把企业建设成为逐步与国际接轨、拥有现代化管理能力、雄厚技术力量、先进施工设备和科学监测手段的大型施工企业。
    

    
    鲁布革冲击
    

    
    回顾10多年前参加鲁布革水电站建设的经历,许多老职工就抑制不住内心的激动。1981年6月,
    
国家批准建设装机60万千瓦的鲁布革水电站,并列为国家重点工程。1984年4月,水电部决定鲁布革
    
工程采用世界银行贷款,根据贷款协议,引水隧洞实行国际招标,这是中国施工企业第一次以承包商的
    
身份与外国承包商一起参加国内水电工程项目竞标。结果,我们败北了。日本大成公司以低于标底
    
43%的标价中标。当我们不得不把已开挖500多米的隧洞施工工作面交出去的时候,心中真有说不出
    
的苦涩。日本大成公司中标以后,只来了30多个管理人员组成施工事务所,使用我局提供的劳务,创造
    
了很高的生产效率。这一切给全体职工带来了十分强烈的冲击。鲁布革内资工地上掀起了学习外国先
    
进经验的高潮。在上级的支持下,厂房工地组织了厂房指挥所,进行学习试点,参照日本大成公司鲁布革事务所的建制,按项目法组织施工,建立精干机构,聘用内部劳务,改革内部分配办法。通过试点提高了劳动生产率和工程质量,加快了施工进度,但是也遇到了一些在当时体制下难以解决的问题。我们逐渐认识到,在鲁布革产生的冲击是一场极深刻的历史变革,它不仅涉及人们思想观念的革新、管理方法和施工技术的改革,而且涉及到整个施工管理体制的改革,必须以项目法施工作为切入口来改革管理体制。这是施工企业从计划经济跨入社会主义市场经济的必由之路。
    

    
    1987年8月召开的全国施工工作会议提出了全面学习鲁布革经验,李鹏总理在会上作了重要讲
    
话。他指出,工程建设要推行招投标制,工程施工要实施全过程总承包,施工现场要求管理机构和队伍
    
精干灵活。同年8月16日,《人民日报》发表了长篇通讯《鲁布革冲击》,随之发表了关于鲁布革电站建设的系列报道、通讯和评论,全国基本建设战线掀起了学习鲁布革经验的热潮,建设部等5部委组织全国18家(后扩大到50家,其中包括我局)大型施工企业进行推广鲁布革管理经验、创建总承包企业、进行综合改革的试点。学习鲁布革经验、推广项目法施工在全国施工企业中扎扎实实地开展起来。我局制定了《以总承包为目标改革企业内部组织机构》的改革方案,提出有计划有步骤地改革企业内部组织机构,调整企业内部管理机制,把我局由一个单一的施工劳动密集型企业,逐步建成以专业施工公司为依托的智力密集型总承包公司。改革的第一步就是工程项目全面实施项目法施工,精干队伍上第一线,大力发展第三产业,分流职工队伍,加快后方基地建设。学习推广鲁布革经验,由感情进入理性,由模仿进入到系统深入地学习。
    

    
    鲁布革电站最后一台机组(4#机)于1991年6月投产,电站建设落下帏幕,我局承建的拦河大坝荣
    
获建筑工程鲁班奖。鲁布革也以它对中国施工管理体制改革的重要贡献而载人史册。
    

    
    项目法施工的飞跃
    
  
    
    鲁布革电站竣工以后,我局从鲁布革峡谷走向全国。15年来,坚持推行项目法施工,优化项目管
    
理,坚持深化企业内部改革,通过招标投标,参加了云南漫湾、大朝山电站、广州抽水蓄能电站、浙江天荒坪抽水蓄能电站、贵州天生桥一、二级电站、长江三峡电站、黄河小浪底枢纽等具有国际水准的大型和超大型水利水电工程建设,通过借鉴国外先进管理经验,逐步形成了一套操作性强、比较系统规范
    
的工程项目管理理论和方法,培养和造就一批高素质的项目经理和项目管理人才。
    

    
    广州抽水蓄能电站是我局继鲁布革之后承建的大型水电工程。1988年6月到1991年4月,我局
    
经过投标,囊括了电站一期土建机电安装的全部工程。一期工程装机120万千瓦,要求同大亚湾核电站
    
相配套,同步发电。与国外同等规模的水电站相比,工期缩短了两年左右。在电站建设中,我局发挥整
    
体优势,全面推行项目法施工,对工程实行项目局长负责制,本着精干、高效、多功能的原则设置项目
    
经理部;实施以进度为核心包括产值、成本、安全考核的目标管理;动态优化配置生产要素;实行内部
    
经济责任制,理顺内部经济关系;引进先进技术和管理方法,优化施工方案;实施思想政治工作、行政
    
措施、经济杠杆“三位一体”的工作方法。项目法施工促进了生产力的大幅度发展,广蓄电站施工取得
    
了高效率、高质量的效果,李鹏、邹家华等国务院领导人亲自到广蓄工地视察,能源部、电力部两次在
    
现场召开电站建设经验交流会,对电站建设经验给予高度评价。接着我局又成功地建设了二期工程
    
(装机120万千瓦)。
    

    
    黄河小浪底水利枢纽工程,是治理黄河、开发利用黄河水资源的重点工程,1996年初,由外国承
    
包商承包的导流洞工程施工遇到了严重困难,工期拖后了11个月,外国承包商不仅束手无策,还向业
    
主提出高额的经济索赔。我局受命于危急之时,与水电一、三、四等工程局组成联营体(我局为责任
    
方),由业主指令,向外国承包商分包丁导流洞工程的劳务和管理。在国际管理模式下,联营体按项目
    
法组织施工,发挥自己的技术和管理优势,实行两层分离、科学管理。在为国争光、造福于民思想激励
    
下,依靠勤劳和智慧经过21个月的奋战,不仅夺回了外国承包商延误的工期,而且提前实现了截流目
    
标。小浪底工程由江泽民总书记亲自命名为《爱国主义教育基地》。
    

    
    长江三峡永久船闸工程是三峡工5大组成部分之一。永久船闸二期工程包括15条输水平洞,12条
    
斜井、36条竖井、地下石方开挖总量达71万m3,洞井开挖总长度3714m,工程量大,工期长,结构复杂,象一座地下迷宫。我局以责任方与兄弟单位组成三联公司,在激烈竞争中中标。三联公司项目部以“均衡生产、文明施工、提高质量、确保安全、降低成本”为指导原则,采用先进项目管理,走出一条具有中国特色的项目管理新路子。施工管理科学化、制度化、规范化,如期优质完成了施工任务,工程得到了业主和监理的好评,并取得了较好的经济效益。
    

    
    在与国际接轨的道路上
    

    
    在完成黄河小浪底枢纽工程实践中,我局凭借企业的实力和良好信誉,以独立承揽和联合经营等
    
多种方式,参与多个标段的工程建设,圆满履行了11个承包和分包合同。外商与我们签订的工程合同
    
均按国际惯例,完全引用F1DIC第四版(土木工程施工合同条款),并严格按国际惯例进行分包合同管
    
理。在与外商的不断撞击和磨合中,我们经历了被动地接受管理到主动依据合同管理的过程,锤炼了队
    
伍,积累了国际工程管理的经验。
    

    
    1、从思想观念上接轨。合同管理在项目管理中处于核心地位。在国际工程承包中,合同就是法律。外商对我局分包工程的技术、进度、质量、安全、材料、设备等管理完全按合同进行管理,外商的指令以合同为依据,外商的反计费(反索赔)直接引用合同条文,双方有争议谁说了都不算,合同说了算。开始我们对此很不习惯,后来逐渐适应合同管理,严格按合同办事,在签订合同时,谨慎对待每一细节,认真分析风险,避免因合同条文有误给企业造成损失。
    

    
    2、从组织机构和运行机制上接轨。建立以合同为核心内容的项目管理运行机制,理顺各方关系。强化合同意识,做好合同变更和索赔工作。改革分配制度,推行岗位等级工资制度,体现效益优先、按劳取酬的原则。现场施工全面推行工程师工长制,工程师负责作业项目的技术措施、进度、质量控制,工长带领劳务严格按工程师指令施工作业。内部管理规范化,各职能部门严格按ISO9000质量标准体系控制程序进行工作,各项工作处于受控状态。
    

    
    3、从管理方法和行为规范上接轨。国际工程管理的特点是“精”、“细”、“严”、“实”。在机构和人员设置上力求精于,决不因人设事,因人设岗。施工组织管理措施、制度,全面、详细可行。成本管理精打细算,每一项施工均有周密而细致的计算,在进度、质量、安全、材料、设备等各项管理中都贯串成本意识。所有工作和每个工作面每天都作详细的施工记录,记录各个工作面、各项工序、各台设备工作时间、完成情况、人员、材料、消耗等。制度一经制定,不轻易更改,所有人员的行为均受制度约束。管理工作一切从实际出发,重实效,不重形式。
    

    
    4、从经营体制和经营方式上接轨。随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步
    
健全,水电建设市场在与国际接轨的过程中,出现一些新特点,其中工程项目,尤其是大型和巨型项
    
目的集约承包经营就是显著特点之一。为了实现工程建设优质高效的目标,项目业主逐渐倾向于由多
    
家具备相应资质、又有施工能力的承包商组成施工联营体参加投标竞争,好中选优,承揽工程。
    

    
    面对水电市场的新特点,我局以市场为导向,调整经营策略,按照强强联合、优势互补、利益共享
    
的原则,以中标经营为切人点,组织参与了不同形式的工程联营体。如:
    

    
    中外联营体。以我局为一方与外商联营共同投标和承揽工程。如在小浪底1标大坝工程上与意大
    
利英波吉罗组成黄河承包商联营体,外方为责任方。
    

    
    国内承包商联营体。如在三峡永久船闸地下工程中,与水电一局、水电十一局组成的以我局为责任
    
方的三联公司,在三峡大坝工程上我局组成与水电四局为责任方的青云公司,以及在新疆、广西、云南
    
等水电工程上与兄弟施工单位组成的新云联营体、1478联营体、滇桂联营体和141联营体等。
    

    
    工程联营体具有多方面的优越性。首先,多家承包商联合经营在专业技术、管理水平和业务信誉以
    
及风险承担能力等方面形成集体优势,有利于通过资格预审和中标。其次,联营各方各有其技术和管理
    
的专长,可以优势互补、相互学习、共同提高。此外,通过联营还可分散工程承包的风险。由于工程联营大大增强了我局市场竞争能力,2001年我局中标承揽工程任务14.7亿元,其中属于联营体中标的就有9.6亿元,占65%,许多工程联营体均取得了较好的经济效益。口

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