带动中国劳务出口是中国承包商的优势，但是近年来中国海外劳工人数不断增加，由于劳务管理不规范导致的群体性罢工事件屡见不鲜。劳务事件是影响到两国关系的重大政治事件，因此必须得到高度重视。首先，用工单位对派出的劳务人员必须严格把关，保证聘用到合适的人员，同时也使工人在出国前对项目情况、工作生活环境，以及收入待遇等有个全面的了解。其次，有些地方政府鼓励海外务工，因此用人单位应获得工人来源地政府的支持，这样工人出国前没有后顾之忧，各种手续办理比较顺畅。第三，尽快办理入境所需要的各种手续，包括用人指标、反签、签证等，保证选定的工人能够按时出国。最后，必须坚持细致入微的劳务管理。工人对出口工作的艰苦虽然都有思想准备，但也会计较住宿条件、伙食好坏、收入高低等现实问题，因此，必须时刻关注工人的需求和思想动态，及时解决所暴露出的问题，保证劳务稳定，避免由于小事情引发激烈的矛盾冲突。
作者：李慧
